当然了，金永利这样的安排也是有其他用意的。
第一，这两天，老经和张小北，你俩就别在外边折腾了，专心准备迎接咨询公司到来的事儿。
这个事儿不小。
第二，计划表收回来了，为什么暂时别动呢？
不动，意思 是不汇总，不增加，不减少。看看这帮子矿长们到底是不是还和往常一样坐得住。
万一前脚给你交了计划表，后脚给你来个“软抵抗”呢。
软抵抗，有两点可以看出来。
第一就是煤炭质量是否平稳，别特么前脚给你交了计划表，后脚煤矿就开始过井下地质构造，灰分矸石大的要死。
第二，跟生产技术部门多联系，看看是不是有井下工作面转移的安排报告——这个就是直接不给你出货了。
你不是要计划吗？好啊，看你有了计划拿什么装车？
因为7月份，根据井下的生产进度，这三个专线矿，是没有一家需要工作面转移的。
这是技术部门提前给出的技术数据支撑。
洗煤厂的设备运转也刚刚做过检测，一切正常。
再一个，年前你们做过预测，现在半年的时候还要继续让你们报一次生产安排，井下工作面转移不转移，没有点逼数是不可能的。
另外，可不光你们煤矿上检测，那生产技术部门也盯着呢。
如果6月份之前一切正常，那么就证明，这帮矿长是真的服软了。
可是大家要问了，说你来来回回把这些矿长说了这么多，这样不听话，那样不听话，可是他们为什么要不听话呢？
难道一个集团撤一个矿长，就那么难？
矿长再牛逼，他还不是个下属吗？
理由很简单，矿长们都是改制以前任命的，而且集团改制的产权时候也曾经承诺过不置换职工身份。
而且改制之后，职工的情绪还在波动，还在持续扭转之中，煤矿又是安全稳定的重点行业，所以也不敢马虎，这些矿长就原封不动地待着。
也就是说，这些矿长们是有资本和集团抗衡的。
人家的编制可还在zf呢，属于干部，那都是当时县委组织部给任命的。
妥妥的正科级。
只不过是现在企业改制了，人家是连人带枪一并来的。身份嘛，也比较特殊。
现在是董事局下聘任文件，一年聘任一次，每次都是这些人。
其实，也是硬往现代企业管理制度上靠呢，完全属于迫不得已。
再说句不好听的，人家现在要是不想在煤矿干了，找找县里，兴许就挪到哪个局去了。
当然了，现在也就是只剩下这一帮子“特殊群体”了。
他们的思 想转换不转换，可是涉及到整个煤矿工人的思 想转换不转换的问题啊。
不过现在来看，这帮矿长们也不傻，谁特娘的不知道煤矿现在最挣钱啊。
在金盛集团，总裁相当于是“求”着咱呢啊，他们可是不懂安全生产啊。
不指望咱们，他指望谁啊？
另外，你就去了哪个局吧，给你安排个正科待遇的副局长，你要干什么？
别的不说，就年底那100万的奖金，这么正大光明的收入，哪个局他也给不了啊。
所以现在别说副局长，那就是给个局长都不换啊。
所以啊，得服软，哪怕就是看钱的面子也得服软。
现在没看到吗？省市县各级zf那都是全面支持金盛的，刘白水闹腾了半天，不也没有闹成点啥吗？
反而更加坚定了各级zf改革的决心。
得了，人家要往回收，就往回收吧！我就不信了，我这么听话，你让我白听话呢？
至于之前提到的撸了人家矿长的帽子，倒是不至于说人家就失业了。
主要是失去了那些可惜了的收入。
这个是根本。
干个矿长，收入就是再少，还能比个副局长的收入少得了？
开玩笑呢，副局长的工资一个月才多少钱，有3000吗？
这里外一翻，都不傻，所以，乖乖听话，这样不吃亏。
所以直到现在，刘向波也好，金永成也好，才算是基本上站稳了脚跟，才可以放心大胆地开始干了。
从某种程度上来讲，是刘白水“帮助”了他们。
如果刘白水不闹两次事情，兴许这个事情还没有这么快呢。
至于张小北提出的按照以安全为前提的产量考核奖励和处罚，其实就是变相的一种奖励。
处罚只是提一提，就目前的情况，还是算了吧。
毕竟稳定现在依然是大事，安全更是大事。
但是随着这些人的年龄越来越大，给提一个副总级别，或者到年龄内部退养，三两年内也就消化了。
而后备的矿长力量也逐渐成熟起来了，就基本不存在这样的情况了。
可是，等不起啊。
一天企业不发展，就与可能落后别人好多年，而且无形之中的运营成本还那么高。
所以有矛盾吗？有，而且还很尖锐。
但是矛盾的两个方面就是此起彼伏的，现在风水转回来了，集团掌握主动权的时机已经来临了。
而且，现在zf全面支持金盛集团，要真是不听话，给你来个“工作调动”，让你直接去个畜牧局啊啥的，副局长还好听点，给你个股长干干？
钱没有了，还不好听，算啦吧，趁早老实点的，别给自己找不自在。
只要努力，就有希望。
这是张小北从到金盛迄今为止最相信的一句话。
5月28日下午，是个星期一。
金永利突然从化肥厂回来了，而且是回来之前就给老经和张小北打过电话了。
很直接，就是问最近还平稳吧，两个人回答出奇的一致——非常平稳。
金永成说好，我回去跟你们碰一碰铁路计划，完了你们该去省会去省会，该下冠洲下冠洲，这第一炮，咱们得打响了。
别特么的人家给你把计划表给你递上来了，你特么没把计划给人家批下来，那可就败逼兴了。
这俩人深以为然，虽然说是计划单列已经完成了，可是这第一次提报计划的工作没有彻底完成，就等于是没有彻底落地。
当然了，领导关心计划这只是其一；其二，怕是还有别的安排呢吧！
别忘记领导说的四个字——疯狂试探。