当周伯阳把融资成功的消息告诉了老婆的时候，老婆眼里立刻充满了无限的崇拜和对美好未来的向往。周伯阳知道，这个时候自己必须冷静，他告诉妻子，虽然这一轮融资成功了，还不能说明什么，未来的路还很长，也有失败的可能。自己必须辞职，全心全意经营万众公司，让妻子做好思想准备。果然，老婆刚才兴奋的表情冷却了下来：“没关系，失败了再去打工呗。”简单的一句话，让他心里很温暖。
当周伯阳再次来到自己工作了七年的广告公司，他是来辞职的。当他踏进公司的一瞬间，他的心理起了微妙的变化。往常他来到公司，就像走进家里，或者像一日三餐，很少去想什么。偶尔客户对设计方案要求高，屡次改稿，老板找他谈话，踏进公司的时候就会有压力感。但是这次来到公司，他感觉腰部有力量了，不自觉地挺直了腰板，目光变得明亮而锐利，中气充足，元气上升。像这么一个窗明几净的办公场所，自己也可以成为它的主人。明天，自己就可以和曾经的老板平起平坐了，还有可能成为他的座上宾。
一贯谨慎低调的他，突然意识到自己失态了，他马上调整自己的状态和表情，尽量表现得和往常一样。他知道，人性一旦自我放任，失去约束，就会朝着一个你想去的方向，变成一个别人不想看到的你。他自认为自己的修养不算差，但是依然要时刻和自己的人性作斗争。当他走进老板的办公室，细心的老板还是一下子看出来了端倪：“小周，今天精神头很好啊，有什么喜事？”
周伯阳马上有了一种秘密被拆穿的感觉，像在人群中绊了个跟头，被周围人哄笑，又好像走在路上，被人从背后指着后背说得意忘形。整个形势被老板的一句话逆转，他的中气和元气也立马消失了。
他尴尬地笑了笑：“张总，有点不好意思说，我今天是辞职来了。”说完他面带谦恭地等着老板回应。
“辞职？”老板确实吃了一惊。“怎么？有更好的工作了？”老板略带失落地问。在老板眼里，周伯阳虽然不是能力超强、值得倚重的重点人物，但是也积极认真，勤勤恳恳。虽不会给公司带来超额效益，但也不会给公司添乱。他觉得周伯阳人品不错，不卑不亢，不群不党，比起公司那些惹事生非、偷奸耍滑的刺头要好很多。自己虽然没有重用他，但也很尊重他。用这么一个员工，公司不会吃亏。于是，双方在这种平衡状态中都习惯了。
“哪有啊，咱们公司就很好了。我一个关系很好的朋友，开了个新公司，暂时没找到主管人，非要我去给他先管上。”周伯阳作了选择性的说法，以避免更大的尴尬。
“你要做经理了？”老板表现出惊奇和欣赏的表情。自己公司这么多年一直默默无闻的老实员工，怎么就被别人选去做经理了？是自己没有慧眼，还是这小子运气好？自己怎么就没发现这是个可以做经理的料？老板有点纳闷。
“暂时的，等人家有了合适的人选再说。”周伯阳赶紧解释，尽力淡化。
“既然你决定了，我也不好强留你，不能耽误你的前程。”
“谢谢张总的支持！我会常来看你们。”
“有广告业务，可别忘了你的老同事们。”老板不忘商人本色。
“那肯定的，第一个考虑咱们公司。”
离开了公司，周伯阳突然涌起一股伤感，工作了七年的地方，说走就走了。朝夕相处的老板和同事，几句话就结束了彼此的同事关系，他的眼眶有点湿润。他觉得有点愧对老板，亏对公司，但是又能怎么样呢？他使自己平静下来，反过来想，俊鸟登高枝，人往高处走，如果老板给了自己发挥的空间，自己会离开吗？自己也不是公司的顶梁柱，离开了或许会有更好的人进来。怨老板不重用你吗？你也没有主动争取啊。周伯阳脑子一团乱，他清理了下思绪，决定翻过这一页，开始新的征程。
2018年5月31日，这是个值得纪念的日子，万众共享信息技术公司正式开张了。这一天，周伯阳一大早来到崭新的办公室，开始了他的第一项工作：招聘。招聘广告前几天已经打出去了，约定今天是面试的日子。他从网上的应聘简历中，通知了20个人。为了不让前来应聘的人觉得公司就他一个人，他从乔总的地产公司借来了两个美女，一个扮演前台，一个扮演助理。然后自己坐在老板台后面，张网待鱼。
像万众公司这类移动互联网公司，还带着区块快链标签的，一般应该开在京都市，但是考虑到资金有限，前途未知，他们决定先从西平市做起，迁址的事以后徐图。
虽然没做过老板，连主管、经理都没做过，但是当他坐到宽大的老板台后面，扫视着对面的沙发和空间，他感觉还是非常良好。曾有一次，担心过自己面对应聘者或将来的员工，自己可能会胆怯，但是现在发现完全没有，中气充足，元气上升。他期待着有一个应聘者能早早走进来。
周伯阳为新公司暂时设立了五个部门，分别是战略部、技术部、推广部、营销部和财务部。财务部招聘会计和出纳两个人，其他部门各招一人。财务部必须两人，他不想让合作伙伴对财务问题担心。下午快到下班时间的时候，三个部门的人选他心里有数了，但是战略部和技术部还没眉目。战略部是他特设的一个部门，将来承担公司战略方向讨论，专门从事务虚工作，要求人员思路开阔、创意新颖，不设约束，没有限制，天马行空，神游八荒。实际上这是他从自己身上得到的启示，社会的发展和变化，不会按照既有成规进行，特别是在新思想新技术风起云涌的今天。你把思想网络织大，总会网住某个跃出水面的鱼。自己也从来没想到，自己的全息宇宙思想，竟在十来年后撞上了区块链技术思维。如果自己保持足够敏感和关注，也不会到现在才发现区块链这个比特币的支撑技术，因为比特币已经出现现很久了。他知道，想要找到适合这个岗位的人，不太容易。其实自己就很适合，但是他不想自己兼任，他需要个伙伴。
战略部没找到合适人选，他觉得正常。但是技术部的应聘者让他失望。他的要求不高，基本要求是懂app开发技术，了解区块链技术。对于区块链技术，他仅仅要求了解，因为公司暂时不会自己开发区块链app，而是外包。与应聘者谈起区块链技术，有的根本不懂，有的来应聘前临时抱佛脚看了点资料，他能明显感觉到。有的把区块链和比特币混为一谈，有的只知道区块链不可篡改，总之根本没办法交流下去。技术不懂可以学，缺乏理解就不行了，自己也不懂技术。你一开口，就暴露了你的基本内涵，这是他人际交往的感受。现在的年轻人平时都做什么呢？大把大把的上网时间，没时间学习下区块链技术吗？何况你是搞技术的。因为公司首先需要开始外包制作app，技术人员不到位没办法开展，他很着急。
熬到第三天下午，进来了一个二十六七岁的小伙子，中等标准身材，平头正脸，人比较帅，阳光气质。他看到稍有好感，示意对方做下。他把沙发靠墙，和办公桌呈垂直角度，这是他故意而为。小伙子坐下后，正面与沙发呈45度角，坐姿端正，侧对着他，没有局促感，目光平和，而不是游离不定。他在心里为小伙子默默加了分，他要的就是这样的人。有的人坐下后正面与沙发垂直，当然也与自己垂直，有的人对说话从来不看自己，有的人身体软塌、低头向下。这些细节，并不能完全决定应聘成败，他很有兴趣观察不同人的表现，这有利于对人的辨识。
“你叫什么名字？”
“江华平。”
周伯阳拿起了资料，找到了江华平，他毕业于西平一个二流大学，软件工程本科毕业，工作四年了。
“懂区块链技术吗？”周伯阳开门见山地问。经过这几天的面试工作，他有点身心俱疲了。一开始他还与应聘者寒暄几句，以活跃气氛，并表示尊重。后来发现面试多了确实挺辛苦，你寒暄不寒暄，基本不会改变面试效果，一个人不会因为你对他客气一点而马上变得优秀，所以后来他就加快了应聘节奏。
“懂一点，不过区块链技术比较复杂，不敢说完全懂。”
“那你说说你对区块链的理解。”
“按我的理解，区块链各节点之间相互关联，相互制约，按照系统规则行事，信息共享，公开透明，从而形成一个链式系统。它以时间为轴线，按照规则自我发展，不依赖任何中心的背书，具有可信任性。”
这是这几天面试以来，周伯阳听到的关于区块链最清楚的解释。
“嗯嗯，那你觉得区块链有什么作用？”周伯阳点头表示认可，并继续问。
“节点之间可以不通过某个中心直接交易，可以提高效率。由于其不可篡改性，可以建立信任。”
“还有没有？”
“目前只理解到这一步了。请教一下还有其他解读吗？”
周伯阳其实已经在心里通过了江华平，但作为面试官，他需要展示一下：
“你理解的不错，其他还有保护**、安全、稳定等作用。但是最核心的应该有两点：机会均等和均衡分配。”他看了一眼江华平。
“哦。”江华平以聆听的态度，若有所思地点了下头。
“这两点你可以再琢磨一下。区块链技术懂多少，会写区块链程序吗？”
“懂一点，写程序一个人还不行，需要与其他人配合。”江华平不好意思地挠了挠头。
“一个程序或app，是不是区块链技术的，你能分辨出来吗？”
“这个没问题。”
“那就好。”周伯阳一锤定音。
江华平能理解到这一步，周伯阳其实很满意了。能和自己理解的完全一致，几乎是不可能的，不仅仅是他自认为理解得深刻。同一件事，不同的人有不同的解读，而事物的层次是无限的，你觉得自己理解的对，其实未必，总有人比你更深刻。面试官一般倾向于找到和自己理解一致的人。他们往往会问一个奇怪的问题，故作高深的样子，然后他们耐心地过滤一波又一波人，直到找到那个和他想法一样的人。记得好多年前自己去应聘一个文案岗位，面试官没有挨个单独面试，而是把十来个应聘者召集到会议桌前，煞有介事地讲了一个故事：
森林里一个小白兔在一个山洞前低头写东西。一只大灰狼走过来问，你写的什么？小白兔让大灰狼看了稿子，于是大灰狼跟着小白兔进了山洞。过了一会，小白兔出来了，大灰狼却没有出来。请问小白兔写了什么？山洞里发生了什么？
然后一群应聘者争抢着回答问题。周伯阳知道，自己来错地方了。他确实没听懂这个故事要说什么，没办法解读。要解读也可以，生编营造呗，自己做小学生时候的作文不就经常是这样的吗。他觉得在这种正式的场合，搞这种命题作文，让“小学生们”抢着回答，有点不严肃。你是想得到和你一致的答案，还是看谁抢着发言？周伯阳没有正确答案，当然也不好意思抢着去回答一个自己不懂的问题。于是他就坐在那里，听其他人五花八门的答案。面试官在小本子上严肃而认真地记录着答案和答题者的名字。熬到面试结束，他走了出来，他其实早就想走，但是他的性格让他忍住了。出来之后，他得出一个结论，面试官是新上任的，搞出了一个花里胡哨的面试方案，表演给老板看，这叫创新。谁被招录不重要，演好才重要。他不确定这个结论是否正确，但是这个结论最合逻辑。
除了战略部职位空缺，其他部门人员都齐了。他把六个员工召集到一起，开了公司第一个集体会议。
“刚才我听有人嘀咕，前几天的两个美女哪去了，既然咱们都是同事了，我也就不瞒着了，那两个美女是借来的。”他以一句不痛不痒的开场白，开始了他的首秀。下面六个人你看看我，我看看你，表示不解。
“在你们到来之前，就我一个人，现在是七个人，这就是我们公司的现状。面试的时候我给你们都说过，如果你想做一番事业，你就来。如果你只想打工挣钱，比万众好的公司多得是。”
“有人会问，我们要做一个什么样的事业呢？我可以告诉你们，我们要做的是一项改变世界的事业。”周伯阳的语气坚定而认真，虽然下面只有六个听众，而且还可能各怀心思。
“有人心里会嘀咕：改变世界？你和世界商量过了吗？真是有骆驼不吹牛啊！”下面立被老板的幽默逗得刻哄笑起来。
“老子曰：不笑不足以为道。”下面又立刻安静了。
“改变世界很难吗？很难，非常非常难。但是又很容易，只要你能找到它的命门。一项技术可以改变世界，这个大家都了解，蒸汽机、电灯、汽车，后来的计算机、互联网等等。而今天，我们要用来改变世界的技术，叫区块链。它现在已经很火了，但是很多人都是在凑热闹，没几个人真正了解它的真正本质。我们应用区块链技术，使信息得以共享，营造均等的机会，把公司的价值均衡分配。我们的营销对象就是千万大众，聚合万众价值，成就公司价值。大家都在营销大众，但他们都是在忽悠大众花钱。我们的不同之处就是，我们通过股权共享给大众挣钱。万众聚合一旦完成，会产生核聚变的效果，会出现很多意想不到的局面，比如顶级创意将来自大众，传统大厂将沦为定制工厂，将由精英社会进入平民社会，将产生“逆向经济”格局，**将具备雏形，等等。”他看到下面六个听众面部表情逐渐变化，由平淡变严肃，再到惊讶，虽然他们还没完全听懂，甚至完全不懂。”
“惊到你们了吧！不管是不是由我们公司完成这个任务，它总会实现，因为有了区块链技术。我们已经站在了时代的最前面。”
“伙伴们，一起来吧！”他握紧拳头举了起来。
“这几天，除了技术部，都没有具体的任务，大家就学习区块链技术相关知识。财务部门也要学，毕竟是我们公司的相关技术，学学只有好处。小江抓紧寻找会区块链技术的制作公司，开发我们的‘聚合物app’”。
小江两天后来汇报，说西平市没找到会区块链技术的公司。京都市联系了一家，但是需要面谈确定具体细节，才能报价。于是小江带着任务连夜赶赴京都市。第二天下午，小江打来电话说，对方报价二百万。周伯阳惊得手机差点掉地上，这不是趁火打劫吗，欺负我们不懂区块链是吧！其实他也搞不清这个报价到底是高是低，关键是公司缺钱啊。他指示小江，这家公司先放一放，继续了解市场行情，或者寻找其它渠道，比如懂技术的个人，或者众包模式等。
又过了两天，小江果然不负所托，找到了一个区块链技术高手孙工，由此人来牵头，在网上搞了一个众包团队，共同开发聚合物app，价钱是40万。小江说还有一些比较复杂的问题，电话里说不清，需要乔总来亲自敲定。这个价钱，虽然比200万低了很多，他仍然觉得贵，一个普通app几万元就能搞定。
第二天他们在京都市一个茶楼见了面。孙工说：“40万只是一个大概的报价，看咱们的聚合物app要采用什么技术路线，不同的技术路线，价钱不一样。而且，不同的技术，应用效果是不一样的。”
“我的初衷是整个系统完全由公众来决定，实现完全的去中心化和可信任性，就像比特币。”周伯阳说。
“要这样的话，必须采用公有链技术。但是现在公有链有个问题，效率非常低，比特币每十分钟才能产生一个。参与者过多的话，会造成网络拥堵，降低用户体验性。”
“除了公有链，还有什么目前适用的技术？”
“对我们这个应用来说，相对应的就是还有私有链。私有链可以控制交易节点的数量和权限，因此即具备可信任性，又能大大提高效率。”
“就是说私有链会有一个中心来控制这些，那就不是完全去中心化了。”
“是的。”
“孙工，你预计高效公有链会在多长时间内产生。”
“不好预计，效率提高依靠技术进步，是个渐进的过程。我个人预计可能会在5年内达到大规模应用的水平。”
周伯阳明白，创业过程会遇到各种各样的问题。目前一道难题摆在了他的面前。在现实面前，他不得不牺牲一些万众计划的纯粹性，这让他很纠结，这对万众计划是个伤害。
“那就只好先采用私有链，以后有条件了，进行公有链改造。”
最后他们敲定了一些具体细节问题，价格最终淡定35万。
一个月后，周伯阳拿到了他梦寐以求的“聚合物”app，他在第一时间进行了注册，成为了万众公司的第一个会员股东。当他注册完成之后，手机屏幕上立刻弹出了一个一个小页面，上面写着：“恭喜，您已经成为了万众共享信息技术有限公司第1个会员股东。本公司全部股份的40%公平分配给全体注册会员，您目前拥有公司40%股份。”
周伯阳的心跳突然加速，这不正是他想要的那个叫做“理想”的东西吗？这是一个伟大的创举，虽然前途尚未可知，但毕竟已经在一步一步变现了。千万大众，将为自己找到一个价值接口，通过这个接口，一部分社会财富，将源源不断地流向他们的腰包。价值挖掘，万众智慧，扶贫，均衡分配，**，怎么说都行。虽然他还没有巨额资金去做推广，但是他知道，他藏在深闺的聚合物，和大众之间，存在巨大的势能，只要掘开堤坝，将一泻千里。
周伯阳立刻叫来推广部的陈柏林，就交代了一个任务：以最小的代价，做效果最大化的推广。小陈尴尬地笑了笑：“我尽力吧！”
“小陈，我也知道，这个任务难为你了。但是你知道我们没钱，只能这样做，要不然就是找死。我们首先要争取活得更长一些，以等待转机出现。我相信幸运之神会照顾我们!”周伯阳声音低沉地说。
小陈被感动了：“周总放心，我会全力以赴。”
陈柏林首先找到了一家网络推广公司，让对方给出个整体推广方案。